계속고용장려금: 720만원 지원받는 비결!

제가 직접 리서치한 바로는, 계속고용장려금은 정년을 맞이한 근로자를 지속적으로 고용하는 사업주에게 매력적인 지원 프로그램입니다. 이 제도를 통해 사업주가 받을 수 있는 혜택은 심지어 최대 720만원에 이른답니다. 아래를 읽어보시면 지원 대상 기업부터 신청 방법까지 차근차근 안내해 드릴게요.

지원 대상 기업: 어떤 기업이 받을 수 있을까?

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우선지원대상기업
제가 확인해본 결과, 계속고용장려금은 일부 특정 산업의 기업에 국한되어 지원을 제공합니다. 예를 들어, 제조업의 경우 500인 이하, 건설업 및 운수업 등은 300인 이하에 해당해야 해요.

예를 들어보면:

제조업: 500인 이하
건설업 및 운수업: 300인 이하
도소매업: 200인 이하

2. 중견기업

중견기업인 경우에는 한국 중견기업연합회에서 발급한 확인서를 통해 지원 자격을 확인 받을 수 있습니다.

3. 지원 제외 업종

반면, 공공기관이나 지방자치단체 등은 지원이 배제되며, 60세 이상의 근로자가 20% 초과할 경우에도 지원을 받을 수 없답니다. 정리하면 이렇습니다.

기업 형태	지원 조건
우선지원대상기업	직원 수 제한 있음 (제조업, 건설업 등)
중견기업	확인서 필요
지원 제외 업종	공공기관 및 60세 이상 근로자 비율 20% 초과

계속 고용 제도 운영 방법

1. 정년 연장

정년을 1년 이상 연장하는 취업규칙이나 단체협약을 만들어야 해요. 이렇게 되면 계속고용장려금을 신청할 수 있답니다.

2. 정년 폐지

정년을 아예 없애는 방법도 가능해요.

3. 재고용

정년이 도달한 근로자를 6개월 이내에 재고용할 시에도 지원이 가능합니다. 여기서 중요한 것은 1년 이상의 근로계약 체결이 필요하다는 점이에요.

지원 요건: 무엇을 충족해야 할까?

1. 정년 제도 운영

정년 제도를 운영하고 있어야 하므로, 이를 근거로 하는 규정을 마련해야 해요.

2. 규정 명시

취업규칙이나 단체협약에 정년 연장 또는 폐지에 대한 내용이 반드시 포함되어야 합니다.

3. 계속 고용 제도 시행

이러한 조건을 충족한 후에 정년에 도달한 근로자를 계속 고용해야 하죠. 제가 보기에 이 부분이 가장 중요한 포인트인 것 같아요.

지원 수준: 얼마나 지원받을 수 있나?

계속고용장려금의 지원 금액은 정년 이후 계속 고용한 근로자 1인당 월 30만 원으로, 최대 2년간 지급됩니다. 이를 종합하면 총 720만 원의 지원을 받을 수 있는 셈이에요.

신청 방법: 어떻게 신청하나요?

신청 역시 간단한 절차로 이뤄집니다.

1. 신청서 및 구비서류

관할 고용센터에 분기별로 신청서를 제출해야 해요. 필요한 서류는 다음과 같습니다.

계속 고용된 근로자의 근로계약서
월별 임금대장 및 임금지급 증빙서류 (예: 이체증)
정년 제도와 계속 고용 제도를 입증하는 서류(취업규칙, 단체협약 등)

위에 언급한 서류를 준비해 놓으면 도움이 될 거예요. 제가 직접 체크해본 결과, 이 부분을 간과하고 신청할 경우 문제가 생길 수 있으니 면밀히 점검해야 해요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

### 계속고용장려금 신청 조건은 무엇인가요?

신청 조건은 정년 제도를 운영하고, 계속 고용 제도를 시행하기 위한 규정을 마련해야 해요.

### 지원금은 어느 정도인가요?

정년 이후 계속 고용한 근로자 1인당 월 30만 원을 최대 2년 동안 지원받을 수 있습니다.

### 어떤 기업이 지원 받을 수 있나요?

제조업, 건설업 등 종사자 수에 따라 다르며, 특히 우선지원대상기업에 해당해야 합니다.

###.application 절차는 어떻게 되나요?

신청서를 작성하고 구비서류를 첨부해 관할 고용센터에 제출해야 합니다.

결론적으로, 제가 경험해본 바로는 계속고용장려금은 사업주에게 매우 유용한 프로그램입니다. 적절한 조건을 충족하고 서류를 잘 준비하면, 720만원이라는 큰 지원을 받을 수 있으니 놓치지 마세요!